Дополнительное профессиональное образование - это образование, осуществляемое с целью непрерывного повышения профессиональных знаний и навыков специалистов, совершенствования их деловых качеств и подготовки их к выполнению новых трудовых функций.

Дополнительное профессиональное образование является неотъемлемой частью обновленной модели системы обеспечения компетентности руководителей организаций здравоохранения и призвано решать отведенные ему конкретные задачи.

Согласно действующего «Положения о дополнительном профессиональном образовании в Кыргызской Республике», утверждённого Постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики №53 от 3 февраля 2004 года различают следующие виды дополнительного профессионального образования:

• профессиональная переподготовка - проводится с целью получения дополнительной квалификации на базе имеющегося профессионального образования (реализуются программы обучения в объеме свыше 500 или свыше 1000 часов);
• непрерывное повышение квалификации – проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет с целью обновления имеющихся знаний и навыков для соответствия новым / современным требованиям (предоставляются программы обучения в объеме от 72 до 100 часов или свыше 100 часов для углублённого изучения актуальных проблем или приобретения профессиональных навыков);
• стажировка – проводится с целью формирования и закрепления на практике новых профессиональных знаний, умений и навыков, а также изучения передового опыта (проводится на базе профильных организаций, объем часов определяется целями и задачами стажировки).

Профессиональная переподготовка

Необходимо отметить, что законодательство в сфере здравоохранения Кыргызской Республики («Закон об охране здоровья граждан Кыргызской Республики», ст.11, п.2.3.; «Закон об организациях здравоохранения в Кыргызской Республике», гл.4., ст.19) четко определяет требования к образованию руководителей организаций здравоохранения, а именно: (1) наличие высшего профессионального образования (медицинское, экономическое или государственное управление); и (2) прохождение аттестации и регистрации по специальности / квалификации «Управление здравоохранением». В связи с этим, в рамках обновленной модели системы обеспечения компетентности руководителей организаций здравоохранения для получения дополнительной квалификации по «Управлению здравоохранением» предусмотрена программа профессиональной переподготовки. Данная программа разработана в соответствии с Каталогом Компетенций по «Управлению здравоохранением» (Приказ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 25.04.2022 №508) и «Требованиями к образовательной программе профессиональной переподготовки по квалификации «Управление здравоохранением» (Приказ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 26.05.2022 №627).

Предлагаемая программа переподготовки рассчитана на 540 часов и содержит 15 дисциплин, где освещаются знания, умения и навыки, детально описанные в Каталоге Компетенций. В разработке данной программы приняли участие высокопрофессиональные специалисты практического здравоохранения, а также профессорско-преподавательский состав следующих высших учебных заведений: Кыргызский Экономический Университет имени М. Рыскулбекова (КЭУ), Кыргызский Национальный Университет имени Ж. Баласагына (КНУ), Кыргызско-Российский Славянский Университет имени Б.Н. Ельцина (КРСУ), Международный Университет Кыргызстана (МУК), Кыргызский государственный медицинский институт переподготовки и повышения квалификации имени С.Б. Даниярова (КГМИПиПК), Кыргызская государственная медицинская академия имени И.К. Ахунбаева (КГМА).

Непрерывное повышение квалификации

Предлагаемые программы обучения (краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные) предназначены для действующих руководителей организаций здравоохранения, предоставляются преимущественно КГМИПиПК им. С.Б.Даниярова и регламентируются «Положением о дополнительном непрерывном медицинском и фармацевтическом образовании и накопительной системе «кредит-часов» (Приказ №6 от 11.01.2023).

Стажировка

Информация будет добавлена позже.